导读
1.中山职业技术学院年度柔性引进高层次人才和团队公告
2.中山职业技术学院年招聘辅导员（第二批）公告
学院简介
中山职业技术学院位于我国伟大民主革命先行者孙中山先生的故乡—广东省中山市，是市*府投资兴办的全日制普通高等学校。成立于年6月，是“广东省示范性高等职业院校”和“广东省一流高职院校建设单位”，入榜“全国高职院校服务贡献50强”，先后荣获“*炎培职业教育优秀学校奖”“全国高职院校创新创业教育工作先进单位”“广东省知识产权示范事业单位”“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”“广东省安全文明校园”等荣誉称号。历年学生参加全国职业院校技能大赛总分保持全省高职院校前五名，用人单位满意度排名全省高职院校第二名，学校整体办学实力位居全省高职院校前列。
学校设有素质教育中心、思想*治理论课教学部、经济管理学院、电子信息工程学院、机电工程学院、艺术设计学院和创业教育学院，现有全日制学生余人，成人教育在籍学生余人。
学校大力实施教育教学改革，紧贴中山产业结构特点实施“一镇一品一专业”专业布局，建成与珠三角区域专业镇先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等高度对接的35个专业和5大专业群，实现“专业-产业”“人才-市场”无缝对接。拥有一批紧贴国家重点产业和中山支柱产业的骨干专业，省级一类品牌建设专业1个，省级二类品牌建设专业5个，省级重点建设专业16个，电梯维护与管理、灯具设计与工艺、创业管理是全国高职高专首开专业。现有省级质量工程项目34项、中央财*支持实训基地3个、省级重点实训基地8个，教学设备总值达1.6亿元。
学校发扬“敢为天下先”的创新精神，“*校企”合作办学体制机制改革示范全国。学校与专业镇深度产教融合，校企合作专业覆盖面超过90%，在古镇镇“国家火炬计划照明器材生产基地”成立“古镇灯饰学院”，在南区“国家火炬计划电梯特色产业基地”成立“南区电梯学院”，在“中国休闲服装生产基地”沙溪镇成立“沙溪纺织服装学院”，在小榄镇商贸物流园区成立“小榄学院”，在“中国红木产业之都”大涌镇成立“红木家居学院”。将办学边界从中等城市向下延伸至乡镇，使教育科研资源辐射到镇区企业、社区，有效促进当地产业发展和城镇化进程。率先探索混合所有制办学体制，目前，5个产业学院均形成镇校二元或多元投资结构，构建了董（理）事会领导下的院长负责制，其中小榄学院的工商管理专业和南区电梯学院的电梯工程技术专业还率先试行了现代学徒制。
学校积极服务区域创新驱动发展战略，致力于服务专业镇产业转型升级和中小微企业技术创新，以学校“总部”为主体，与多个专业镇合作联盟式协同发展，形成“总部+基地”的产学研协同创新格局。近百名教师作为省部产学研科技特派员分别派驻农村、镇区，协助企业开展科技攻关，派驻人数和科技服务项目数位列全省高校前茅。办学以来，学校承担教科研立项课题余项，其中国家火炬计划项目1项，国家级、省级课题56项，70多项科技成果逐步实现技术转移，并形成产业化生产。学校产学研园入围国家发改委“十三五”产教融合发展工程项目（全国百强，全省仅5所高职院校立项），产学研综合服务成果得到国家教育体制改革领导小组的高度肯定。
学校是国内最早探索创新创业教育的高职院校之一，探索构建了普及化、融合化、专业化“三化并进”创新创业教育路径体系，形成了“分层施教、系统推进、全面覆盖”的创新创业教育工作特色。连续两年获评全国高职院校创新创业教育工作先进单位，是广东省高职院校创业教育教学指导委员会主任委员单位和广东省大学生创新创业教育首批示范校。学校运营管理的中山市大学生创业孵化基地荣获“全国创业孵化示范基地”称号，成为广东省唯一一个国家级创业孵化基地和国家级众创空间。创新创业蔚然成风，涌现出大批投身新产业、新业态、新模式的师生创客。
学校搭建面向专业镇人口素质提升的继续教育服务平台，累计承接各类培训20余万人次。贯彻服务“一带一路”建设，积极开展对外交流与国际化办学，先后和香港、澳门、台湾、新加坡、马来西亚、韩国、英国、美国、澳大利亚、德国、老挝、瑞士等多个国家和地区知名大学建立合作关系。
学校大力实施能工巧匠落户工程、教学名师培养工程、专业骨干培优工程、教师转型提升工程和高级人才引进工程，打破人事*策壁垒，大量引进职教专家、企业技术骨干、能工巧匠等，构建了一支专兼结合、素质优良、结构合理的“双师型”教学团队。目前教职员工人，其中专任教师人，双师素质教师占比80%，具有企业工作经历占比85%，拥有一批全国技术能手、中国工艺美术大师、广东省技术能手、广东省工艺美术大师、广东特支计划教学名师、省级教学名师、千百十工程培养对象、中山市优秀专家、拔尖人才等，以明阳风电集团董事长张传卫等为代表的一大批企业家、技术能手受聘学校客座教授、兼职教师。
学校以创建“特色鲜明、国内一流、世界有影响”的现代化高职院校为目标，秉承“修德、砺能、笃行、创新”校训精神，坚持“育人为本、工学结合、创新发展、服务社会”办学理念，全面加强内涵建设，不断提升办学水平，努力为广东实现“四个走在全国前列”作出新贡献。
注：数据更新至年3月26日
中山职业技术学院年度柔性引进高层次人才和团队公告
为进一步落实"人才强校"战略，优化人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，我校现公开柔性引进各类高层次人才和团队。
一、引进类型
第一类高层次人才
"珠江学者"等特聘教授、省级及以上教学名师、省级及以上专业领*人才、"千百十工程"省级及以上培养对象，省级及以上重大人才项目负责人以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
第二类高层次人才团队
省级及以上教学团队、科研创新团队等人才项目团队。
二、引进方式及相关待遇
引进分全职和兼职两种方式。引进对象以完成特定工作任务，指导学校专业建设、科学研究等为目标，具体岗位职责和工作任务采取"一人（队）一议"方式，由学校与引进人才协商，签订聘用协议书。
高层次人才（团队）柔性引进的岗位薪酬主要实行"协议工资+奖励津贴"办法，其中协议工资参照中山市高层次人才柔性引进相关制度执行，奖励津贴是指在协议约定的工作范围内以"中山职业技术学院"名义产出的研究成果，按学校奖励制度分配。
三、学校现开设专业四、应聘办法及联系方式
（一）报名方式：采用电子邮件方式网上报名，电子邮件主题请注明："高层次人才（团队）类别+姓名+高校人才网"，报名须提供以下材料电子版：
1、高层次人才：高层次人才信息登记表（附件1）、学历学位证书、职称证书、人才认定等佐证材料；
2、人才项目团队：高层才团队信息登记表（附件2）、团队的认定材料、主要业绩成果、队员情况（含学历学位证书、职称证书）等佐证材料。
（二）联系方式：
联系人：李老师、陈老师
联系-
招聘邮箱：zhaopin
zspt.edu.cn
