“业主10万元的装修费用中，工人工资超过5万元，接近6万元甚至更多。”1月20日，一位装饰行业人士如此告诉记者。春节的脚步越来越近，目前正值各大装修公司及业主为装修工人结算工资的时期，而中山装修工价的话题再次被业内及社会
调查：“大工”平均日收入超元
年，中山装修工价比上一年又涨了不少，“大工”平均日收入超过元，而“小工”平均日收入也超过元。家好美装饰负责人王文双接受采访时表示。在目前的装修队伍中，多采取“大工”加“小工”配套的施工方式，所谓“大工”，即铺贴瓷砖的师傅，而“小工”就是协助“大工”的工人，一般只需在施工现场搅匀水泥沙子，并近距离地搬运瓷砖等，我市大小工多以夫妻或师傅搭档的形式出现。记者了解到，很多泥水师傅、电工师傅、木工师傅的最高日薪超过元，甚至一天元也不惊讶，月收入过万元就成了情理当中的事情，超过白领并非无稽之谈。
业主李先生选择了自装方式，即从设计、购买材料都由自己完成，再请工人进行装修。他告诉记者，98平方米的房子花了11万元装修费用，其中约6万元为工人工资，泥水工人工资超过1万元，油漆工人工资接近1万元，水电工人工资接近0元，木工工人工资接近1万元，还有搬运工人等工资，总工价接近6万元。“在我的印象中，以前工人的工资应该不超过装修费用的三分之一，而现在工人工资超过了材料费用，实在有点惊人。”李先生表示，湖南老家的工价要低很多，而且十年前和现在的工价也有很大差别。
绿色走廊装饰负责人阮开亮前不久完成了远洋城的一个工程，平方米的房子半包价格约8万元，其中工人工资超过4万元。“业主以为装修公司的利润很高，其实不然，大部分装修费用都要给工人开工资。”中山名匠装饰总经理雷金明一年前在珠海工作，他也对过高的工价表示惊讶，他告诉记者，中山装修工价比珠海高出很多，比广州、深圳也高出不少，这和中山的平均工资水平并不符。
原因：装修工人缺乏，工作强度大
导致工价如此高的原因是什么?记者了解到，近几年，装修工人一直处于缺乏状态，而且表现得越来越明显。年，由于大环境的影响，家居行业整体低迷，使得工人紧张的情况暂时有所缓和，不过，总体紧张的趋势不会改变。工人不够用，工价自然高。阮开亮表示，在特别繁忙的旺季或者年底赶工期，高价都不一定能请到装修师傅，有时还得凭着平时的交情才能调动装修师傅。
装修工人缺乏不仅中山如此，珠三角甚至全国都是如此，不过中山的情况更加特殊。雷金明分析，广州、深圳一线城市的装修队伍庞大，工人也愿意往大城市发展，一旦出现大的缺口，很快会有工人补上，而中山情况不一样，在房地产发展势头较猛的情况下，工人的增加速度较慢，或者进出比例持平，现有的这部分工人无法满足家居行业发展的需要，装修企业为了完成工程、留住师傅，加工资是最有效的方式，装修工人也便有了“坐地涨价”的资本。
除了工人缺乏，工作强度大也是事实。阮开亮认为，装修工人和白领的收入比较，不能光看某一天的工资或者某一月的工资，首先，装修行业有淡季旺季之分，这意味着装修师傅的收入是不稳定的，淡季时每月收入可能不足0元，而旺季时每月收入超1万，在一些零散的项目中，出现日进元的情况也是正常;其次，师傅收入高是因其付出了辛苦劳动，目前比较流行的是包工方式，比如铺贴一套平方米房子的瓷砖需要多少工价，水电线路铺设需要多少工价，工人在承包工程后，做工也比较卖力，一般从早上8点到下午6点，午餐的时间不过半小时，也就是说，工作时间超过9.5小时，一天下来，瓷砖的拿放，水泥的搬运，师傅往往处于比较疲惫状态，早睡成了他们最好的休息方式。
忧虑：装修工人或面临“断层”现象
没有两三年，无法培养出水平较高的装修师傅，泥水工、水电工、木工都需拜师学艺，虽被归入苦力活，但社会地位也不断提高，尤其是在装饰企业和业主的心目中，装修师傅是不能随便得罪的。在二十多年前，装修师傅有一个雅称叫“艺匠”，比一般的务工人员和农民更受人尊重。改革开放后，装修师傅到沿海城市发展，纷纷南下或北上，虽然工作强度大，却也凭借一技之长赢得了财富。
二十年过去，较早出来发展的一批装修师傅年纪渐长，有的甚至不得不告老还乡，体力也下降不少，无法再承受较高强度的工程，“老带青”方式虽培养众多的装修工人，并逐渐成为装修市场的主力，但毕竟数量有限，无法满足房地产迅速发展而导致劳动力井喷的需求，而“85后和90后”工人嫌活又苦又累，收入再高也不愿意入行，因此，业内人士普遍担忧装修工人“断层”现象的出现，从目前的情况看，这种趋势似乎越来越明显。
一位业内人士分析，很多85后觉得装修干的活辛苦又不体面，他们宁愿选择低工资但轻松的工作，或者即使找不到工作赋闲在家也愿意，没有新人入行，使得目前从事装修的工人大多在40岁以上，高水准的装修工人严重缺乏，无法满足市场的需要。
分析：工艺材料变革过程漫长
近几年，针对工人紧张的局面，很多业内人士提出了变革工艺和材料的观点，甚至以实际行动来推动这项变革，不过，从这两年的情况来看，这种变革的过程比较漫长，短时间很难解决工人紧张的问题。
在部分业内人士看来，工艺和材料的变革是应对工人短缺的有效办法，工艺的变革就会带来材料的变革，这不是装修行业的创新，很多行业都是如此，原来一条流水线需要几十个工人，通过工艺变革后只需要两三个就可以完成工作。首先，洗手间将不再需要贴瓷砖，采用具有防水、防漏、防震、防火阻燃无菌、无*的复合材料，用地胶粘贴即可，省时又省事;其次，天花吊顶不必在房屋内完成，也不必用石膏板等传统材料，采用新型材料可以移至工厂完成，在工厂用机器做好的天花吊顶，直接运到房屋中进行安装，甚至电视背景墙也可以在工厂完成，再进行安装，产品实行从设计、生产到运输、装配的模块化和标准化。他们认为，这是装修行业的必行之路，而国外早就开始运用模块化的办法来完成大部分装修工程，一旦国内的装修市场完成工艺和材料的变革，现有的装修工人可以减少80%以上，缺工的现象就不会存在。然而，这个过程可能需要十年甚至更长时间，还必须有更多的装饰企业和材料商共同推动这项变革。
