8月7日，我镇召开一场别开生面的*委（扩大）会议
会上，全体领导班子成员，以及各机关部门、事业单位、有关职能部门负责人畅所欲言、热烈讨论，既务虚也务实，结合工作实际，讲问题、谈思路、提举措。通过这次会议，全体领导班子和机关中层干部们发展思路更加清晰、工作主线更加明确、精神状态更加勃发，拧成一股绳，全力以赴推动全年目标顺利完成。
镇*委书记匡志与大家分享了他近期随团考察佛山、江门、深圳和东莞的学习心得。他表示，这次考察坚定了我们进一步重振虎威、实现高质量发展的信心和决心，开阔了眼界，拓展了思维，尤其是进一步解放了思想。
他说，思想从来都是行动的先导，要想硕果累累，没有深刻的思考和成熟理性的对形势的判断是绝不可能的。
请大家思考三个问题：我们的目标和方向是什么？古镇需要一支什么样的战斗队伍？我们这支队伍具备什么样的精气神才能够战无不胜、使命必达？
■他提出了今后一段时期我镇的目标和方向：
古镇要以奋斗的姿态抢抓机遇，用三到五年时间，建设速度古镇，干事创业快字当先；建设战略古镇，把战略定位研究清晰；建设实业古镇，招引培养壮大实体经济，打造一批王牌企业；建设效益古镇，追求效益的最大化，干一件成一建，打基础立长远；建设平安古镇，增强老百姓安全感和幸福感；建设质量古镇，为古镇的未来打下基础。
■关于产业，他抛出三个问题供大家思考：我们要树立什么样的*绩观？古镇需要营造什么样的营商环境？古镇的产业瓶颈是什么？
经济发展是中心工作，所有部门都要服务经济工作。但环境就是竞争力，经济工作又与各项工作息息相关，我们矢志不渝抓创文，抓城市管理精细化，就是为营商环境做贡献，为老百姓的幸福生活做贡献。■*建引领新征程，时代呼唤新作风
他就如何提高干部队伍斗志强调了七点工作意见：
一是加强学习，提高*策理论水平，深刻领会上级文件精神，善用、用活上级*策。
二是部门负责人要深入理解*委*府各项决策部署，同心同德，同向同行，保持高度一致，做*策的坚定执行者。
三是希望大家增强执行力的同时，一定要敢于担当，杜绝“啥都请示”“啥也不拍板”“不执行决定”现象，要实干、要苦干，也要巧干，善于总结规律特点。
四是希望各级领导率先垂范，攻坚克难，身先士卒做表率。
五是创先争优，让古镇整体重返中山第一梯队。
六是阳光从*，坚守底线，警惕利益输送，警惕糖衣炮弹。
七是坚决贯彻“七看”，保护干部队伍积极性，大家要牢固树立程序意识，这是纪律规矩意识的基本体现。
镇*委副书记、镇长阮志力就如何谋划下半年工作、如何带好队伍、如何提振干事创业精气神等方面谈了个人心得。
他从“我是谁”“我在哪里”“我做什么”“为谁工作”“干成了哪些工作”五个问题展开。要厘清定位问题、站位问题，认清岗位角色，弄清工作本质，从而获得干成工作的成就感，并以此为精神引领，带领部门业务水平进一步提升。我们要加强学习，学基础知识，学新的发展理念，学好*策。要树立大财*意识，努力争取上级的资金支持，充分发挥镇属企业作用，吸引社会资本参与建设。
他指出，下半年我们要稳住经济发展的基本盘。一是学好用好法律法规，做好应统尽统工作。二是继续做好“三产”工作，办好赛事经济，引领企业发展夜间经济。三是推动招商工作，加快推进项目落地。四是谋划好明年工作，加快“三旧”改造、民营厂房建设、道路建设、5G基站建设。同时，还要做好农村物业资产的整合和盘活。希望广大领导干部能在务虚会上能抛出更多思想，产生更多碰撞。
各领导班子成员结合分管工作，谈工作突破口，并就如何解决干部队伍思想僵化、增强干事创业精气神提出对策。
刘剑亮提出三点工作建议：一是探索创新全镇“比学赶超”新机制，细化各部门工作成绩在全市排名情况，将年终考核直接与干部待遇挂钩，杜绝一些部门和村表态多调门高、行动少落实差的问题；二是加强队伍建设，探索中层干部双向选择机制；三是创文督导探索吸纳“两代表一委员”参与其中。
*凯主要围绕干部队伍谈了看法：广大干部或多或少地面临“责任危机”，压力逐年递增，希望广大干部不忘初心，坚定以为人民服务为出发点，无愧于心，不要瞻前顾后、束手束脚，放手大胆去做。也要学懂弄通上级文件精神，排除困扰，让*策更接地气，解放思想，充分发挥个人能力。还要加强工作督办，一级抓一级，让全体工作人员都动起来。
林少杰结合实际工作谈了工作意见：深化构建“大综治”工作格局，提升各部门对涉社会稳定问题的思想认识和工作水平。依法治理、综合治理、源头治理。要围绕中心工作做好提前谋划，使用财*资金时务必注意绩效水平。推进“一号工程”——“三旧”改造工作要坚持一村一策，针对项目逐个研究逐个规划逐个推动。
梁泳彬结合自身分管工作谈举措：关于垃圾处理问题，垃圾分类工作成效尚不明显，问题出在“最初一公里”和“最后一公里”，各村推进力度和积极性仍待提升。目前是阵痛期，要咬紧牙关奋力推进，我们实事求是地推进“二分法”，探索各村上门收垃圾，督促群众做好垃圾分类再出门。在垃圾清理上建议推行属地管理，解决两把扫把扫不干净的问题。同时，各村各部门要高度